- Inici>
- Documentació>
- Política de qualitat
Política de qualitat
Dades Pymsaforest
La direcció de PYMSAFOREST, per aconseguir els objectius planificats d'acord amb els riscos i oportunitats percebuts que es traslladen també a una estratègia a curt, mitjà i llarg termini, és la de mantenir-se com a empresa líder del sector de la producció de pals per a ús de línies elèctriques i telefòniques i el tractament de fustes mitjançant creosota i sals. Per la seva qualitat del producte, el compliment amb els requisits exigències. Convençut que així aconseguirà fidelitzar els clients i créixer dins del sector, implanta un sistema de gestió de la qualitat conforme a la norma ISO 9001: 2015, i adquireix els compromisos següents:
- Estar sempre ben informat del funcionament de l'empresa dins del sector i de les dades de l'entorn (comercials, legals, econòmics), considerat bàsic a per fixar l'estratègia i els objectius.
- Capacitació de la plantilla de personal en coneixements, competència i bona disposició.
- Estar dotats sempre dels mitjans idonis, documentals i materials, per al desenvolupament dels processos, incorporant subcontractistes amb els seus mitjans i el seu personal al mateix nivell que el propi.
- Vigilar que el sistema de gestió de la qualitat compleixi la seva missió de control, aconseguint un alt percentatge d'acceptació del producte; i en la seva missió de la millora contínua, analitzant les dades i els resultats necessaris per planificar sempre de forma preventiva. Refermant-se així a un permanent avenç en tots els aspectes.
Aquesta política es fa pública i el seu coneixement i comprensió és de caràcter obligatori per a tot el personal de l'empresa. Està a disposició de totes les parts interessades i la Direcció sempre donarà raó detallada dels efectes de la seva posada en pràctica.
POLÍTICA DE CADENA DE CUSTÒDIA (PEFC)
Responsabilitats generals:
La direcció de l'organització haurà de definir i documentar el compromís d'implementar i mantenir els requisits de la cadena de custòdia d'acord amb la norma PEFC ST 2002:2020. El compromís de l'organització haurà de posar-se a disposició del personal, proveïdors, clients i altres parts interessades de l'organització.
Requisits socials i de seguretat i salut laboral a la cadena de custòdia:
- No impedeix als treballadors associar-se lliurement, triar els seus representants, ni negociar col·lectivament amb l'ocupador.
- No fa ús del treball forçós.
- No fa ús de la contractació de treballadors per sota de l'edat mínima legal, de 15 anys, o per sota de l'edat d'escolarització obligatòria, sigui quina sigui la més gran.
- No impedeix la igualtat d'oportunitats de feina i de tracte als treballadors.
- Les condicions de treball no posen en perill la seguretat o la salut dels treballadors.
-
Pymsaforest, SL - (oficina)
C. Bruc, 36 08240 Manresa - Barcelona - España
Tel. + 34 93 872 08 00
info[at]pymsaforest[dot]com
